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LinkedIn fügt Verifikationen in Job-Listings hinzu, um mehr Sicherheit für Benutzer zu gewährleisten
Fügen Sie Ihrem Profil eine Bestätigungsnotiz hinzu
In den letzten Wochen hat LinkedIn die ersten Schritte eines neuen Prozesses zur Personalidentifikationsverifizierung eingeführt. Durch diesen Prozess können Benutzer eine Bestätigungsnotiz zu ihrem Profil hinzufügen, indem sie ihre Regierungs-ID zur Verfügung stellen.
Neue Verifikationselemente für Job-Posts
LinkedIn testet auch neue Verifikationselemente innerhalb von Job-Posts, um mehr Kontext darüber zu bieten, wer der potenzielle Arbeitgeber ist, basierend auf ihren LinkedIn-Informationen. Wenn Sie einen Job-Post mit dem Verifikationssymbol sehen, bedeutet dies, dass es Informationen gibt, die von LinkedIn oder einem der Partner als authentisch verifiziert wurden.
Show-Verifikationen-Option
In diesen Job-Posts sehen Sie nun eine neue Option namens „Show Verifications“. Wenn Sie darauf klicken, wird eine Liste der bestätigten ID-Elemente von diesem Unternehmen angezeigt. LinkedIn beschreibt die verschiedenen Arten von Verifikationen auf dem Job-Post, wie z.B. eine Zuordnung zu einem offiziellen Seiten-Unternehmen, eine Verifizierung ihrer Arbeits-E-Mail-Adresse oder Arbeitsplatz und die Verifizierung ihrer Regierungs-ID durch den Partner CLEAR.
Outsourcing der Verifizierung von CLEAR
CLEAR ist der Schlüsselpartner im Personal-ID-Verifizierungsprozess von LinkedIn. Das Unternehmen lagert die Verifizierung an Dritte aus, anstatt die IDs selbst zu überprüfen und zu bestätigen. Mit 930 Millionen Mitgliedern wäre dies für LinkedIn ein großer Arbeitsaufwand. Aus diesem Grund zögern andere Plattformen, kostenfreie ID-Verifikationsprozesse in großem Umfang anzubieten.
Twitter und Meta haben auch Verifikationselemente
Twitter hat im Anmeldeprozess von Twitter Blue eine Telefonnummerverifizierung eingeführt, was jedoch kein tatsächlicher ID-Verifizierungsprozess ist. Meta Verifiziert erfordert eine Regierungs-ID-Verifizierung, aber nur für zahlende Abonnenten. Das begrenzt den Arbeitsaufwand des Meta-Teams, während der Prozess von LinkedIn einen anderen Weg bietet, der aber schwer zu skalieren sein wird.
Falsche Unternehmen in Job-Posts
LinkedIn steht auch vor dem Problem von gefälschten Unternehmen in Job-Posts. Mit den neuen Verifikationselementen wird es den Benutzern ermöglicht, zusätzliche Bestätigung zu erhalten, dass sie tatsächlich die Person sind, die sie vorgeben zu sein, und dass die Position tatsächlich innerhalb des beworbenen Unternehmens ist.
Fazit
LinkedIn sagt, dass Verifikationen auf Job-Postings in begrenztem Umfang eingeführt werden. Diese Verifikationselemente könnten ein bedeutender Schritt sein, um mehr Vertrauen in die Plattform zu schaffen und sicherzustellen, dass die Benutzer sich beim Bewerben für Jobs in der App wohler fühlen.