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LinkedIn bietet neuen Möglichkeiten, Schlüsselqualifikationen und -kompetenzen für Jobsuchende hervorzuheben
LinkedIn möchte Jobsuchenden dabei helfen, ihre beruflichen Fähigkeiten besser hervorzuheben, indem sie weitere Möglichkeiten zur Betonung von Fähigkeiten und Kompetenzen in verschiedene Elemente der App integriert.
Die Hervorhebung von Top-Fähigkeiten im „About“ Abschnitt
LinkedIn hat dem „About“ Abschnitt auf den Mitgliederprofilen ein neues Element hinzugefügt, das es Ihnen ermöglicht, bis zu fünf Ihrer wichtigsten Fähigkeiten zu markieren.
Wie Sie in diesem Beispiel sehen können, können Sie am Ende Ihres About-Abschnitts Ihre wichtigsten Fähigkeiten hervorheben, um es Besuchern leichter zu machen, sich einen schnellen Überblick über Ihre Kompetenzen zu verschaffen.
Das könnte eine gute Möglichkeit sein, Fragen über Ihre Eignung für eine Rolle zu beantworten, da Mitglieder auch in der Lage sind, ihre Fähigkeiten entsprechend der von ihnen beworbenen Stellen zu aktualisieren.
Einschluss von medienreichem Inhalt in der „Projects“ Sektion
LinkedIn hat auch die Möglichkeit geschaffen, medienreichen Inhalt in der „Projects“ Sektion einzuschließen. Außerdem können Sie Projekte jetzt auch mit Fähigkeiten taggen, was eine weitere Möglichkeit bietet, Ihre Erfahrungen zu präsentieren.
Laut LinkedIn:
„Pauschale Darstellung der Fähigkeiten kann durch das Verlinken Ihrer Online-Portfolio-Website, die Ihre Arbeit als Fotograf zeigt, sowie durch die Markierung von Hard Skills wie Adobe Photoshop und Soft Skills wie Kommunikation oder Zusammenarbeit ermöglicht werden.“
Dies ermöglicht es Ihnen erneut, Ihre spezifischen Fähigkeiten und Kenntnisse besser zu identifizieren, was Ihr Interesse für potenzielle Arbeitgeber steigern könnte.
Aktualisierung des „Credentials“ Elements
LinkedIn aktualisiert auch das „Credentials“ Element, indem es Mitgliedern ermöglicht, eine Fähigkeit mit einem bestimmten Zertifikat zu verknüpfen. Des Weiteren wird auch die Anzeige von Fähigkeiten innerhalb der Recruiter-Plattform aktualisiert, um Projekte hervorzuheben, an denen Personen gearbeitet haben, und die spezifische Fähigkeiten verwenden.
Laut LinkedIn:
„Wenn Sie beispielsweise Fähigkeiten in Projekten markieren, die Sie im Projektbereich vorstellen, können Personalvermittler diese Projekte sehen, während sie Ihre Fähigkeiten betrachten.“
Durch diese Aktualisierungen können Jobsuchende ihre Fähigkeiten und Eignungen besser präsentieren und gleichzeitig mehr Kontextmarkierungen auf LinkedIn bieten, um die Nützlichkeit zu maximieren.
Oder sie könnten einfach die Aufmerksamkeit von vielbeschäftigten Personalvermittlern auf sich ziehen, während diese ihre Bewerberlisten sortieren. Bei der Bewertung von Hunderten von Bewerbern kann das Lesen des vollständigen „About“ Abschnitts jedes Bewerbers eine Herausforderung sein. Das Hervorheben relevanter Fähigkeiten könnte also eine gute Möglichkeit sein, um sicherzustellen, dass Sie aufgrund der Anforderungen der Stelle hervorstechen.
Alles in allem handelt es sich um praktische Aktualisierungen, die für Jobsuchende im Laufe der Zeit immer wichtiger werden können.