Twitter hat seine Funktion für Stellenanzeigen erweitert und ermöglicht es nun allen Premium-Abonnenten in den USA, offene Stellen auf ihren persönlichen Profilen und Firmenseiten anzuzeigen. Zuvor waren Stellenanzeigen nur über das Paket „Verification for Organizations“ für Unternehmen erhältlich, das mit 1.000 US-Dollar pro Monat zu Buche schlägt. Twitter zielt darauf ab, auf dem Markt für professionelle Dienstleistungen mit LinkedIn und anderen Plattformen zu konkurrieren. Derzeit sind über 750.000 Stellen auf der Twitter-Jobbörse gelistet. Der Erfolg der Stellenanzeigen von Twitter hängt davon ab, wie viele Positionen tatsächlich über die Plattform besetzt werden. Es wird erwartet, dass die Zahl der Stellenanzeigen auf Twitter in den kommenden Wochen steigen wird, da immer mehr Personen Stellen auf ihren persönlichen Konten veröffentlichen.

Einführung

Twitter hat kürzlich eine Erweiterung seines In-App-Jobangebots angekündigt, mit der alle Premium-Abonnenten in den USA offene Stellen in ihren persönlichen Profilen und Business-Seiten anzeigen können. Dieser Schritt zielt darauf ab, mit LinkedIn und anderen Plattformen im Bereich professionelle Dienstleistungen zu konkurrieren. Mit über 750.000 Stellenangeboten auf der Twitter-Hiring-App wird der Erfolg dieses Features davon abhängen, wie gut diese Positionen besetzt werden können.

Überblick über das Twitter In-App-Jobangebot

Das In-App-Jobangebot auf Twitter ermöglicht es Premium-Abonnenten, ihre offenen Stellenangebote in ihren persönlichen Profilen und Business-Seiten zu präsentieren. Früher war diese Funktion nur für Unternehmen über das „Verification for Organizations“-Paket für 1.000 US-Dollar pro Monat verfügbar. Mit der jüngsten Erweiterung können nun jedoch alle Premium-Abonnenten in den USA von diesem Feature profitieren, um potenzielle Bewerber anzuziehen.

Vorteile für Premium-Abonnenten

Durch die Nutzung des In-App-Jobangebots können Premium-Abonnenten Folgendes erreichen:

  • Präsentation ihrer offenen Stellenangebote vor einem größeren Publikum
  • Anziehung potenzieller Kandidaten über ihre persönlichen Profile und Business-Seiten
  • Steigerung ihrer Sichtbarkeit auf dem Markt für professionelle Dienstleistungen
  • Konkurrenzfähigkeit gegenüber anderen Plattformen wie LinkedIn

Konkurrenz mit LinkedIn und anderen Plattformen

Mit der Erweiterung des In-App-Jobangebots zielt Twitter darauf ab, mit professionellen Netzwerkplattformen wie LinkedIn zu konkurrieren. Indem es eine Plattform für Stellenangebote bietet, hofft Twitter, sowohl Unternehmen als auch Jobsuchende anzulocken und ihnen eine Alternative zu den etablierten Marktteilnehmern zu bieten.

Vorteile des Jobangebots von Twitter

Das Jobangebot von Twitter bietet einige Vorteile gegenüber anderen Plattformen:

  • Weite Reichweite: Twitter hat eine große Nutzerbasis, sodass Stellenangebote ein großes Publikum erreichen können
  • Engagement: Die interaktive Natur von Twitter ermutigt Benutzer, mit Stellenangeboten zu interagieren, was zu einer höheren Sichtbarkeit führt
  • Soziale Kontakte: Benutzer können ihr bestehendes Netzwerk nutzen, um Stellenangebote zu teilen und die Chancen zu erhöhen, geeignete Kandidaten zu finden
  • Kosteneffizienz: Im Gegensatz zu den Premium-Paketen von LinkedIn ist das Jobangebot von Twitter für Unternehmen erschwinglicher

Aktueller Stand der Twitter-Jobangebote

Aktuell sind über 750.000 Stellenangebote auf der Twitter-Hiring-App gelistet. Der Erfolg des Jobangebots hängt jedoch davon ab, wie viele dieser Positionen tatsächlich über die Plattform besetzt werden. Während Unternehmen und Einzelpersonen dieses neue Feature erkunden, ist seine Auswirkung auf die Stellenbesetzung noch nicht feststellbar.

Erwarteter Anstieg der Stellenangebote

Die Anzahl der Stellenanzeigen auf Twitter wird in den kommenden Wochen voraussichtlich zunehmen, da immer mehr Menschen Stellenangebote auf ihren persönlichen Konten auflisten. Mit der Erweiterung des Features auf alle Premium-Abonnenten steht eine größere Nutzerbasis zur Verfügung, die von diesem Angebot profitieren kann.

Zusammenfassung

Die Erweiterung des In-App-Jobangebots von Twitter auf alle Premium-Abonnenten in den USA bietet Unternehmen und Einzelpersonen die Möglichkeit, ihre offenen Stellenangebote zu präsentieren. Twitter zielt darauf ab, mit professionellen Netzwerkplattformen wie LinkedIn zu konkurrieren und Nutzer über seine Plattform zu erreichen und Stellen zu besetzen. Mit über 750.000 bereits gelisteten Stellenangeboten hängt der Erfolg dieses Features davon ab, wie gut diese Positionen tatsächlich besetzt werden können.

Quelle