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Meta kündigt weitere Job-Kürzungen an: 10.000 Stellen sollen in den kommenden Monaten gestrichen werden

Während die wirtschaftlichen Bedingungen sich verschlechtern, gehen die Stellenabbau-Maßnahmen im Technologiesektor weiter, mit Meta als neuestem Unternehmen, das in den kommenden Monaten 10.000 Stellen abbauen wird, um an der „Verbesserung der organisatorischen Effizienz“ und der Reduzierung von Kosten zu arbeiten. Mark Zuckerberg, CEO von Meta, hat die neuen Stellenabbau-Maßnahmen angekündigt, die nach der Entlassung von 11.000 Mitarbeitern im November letzten Jahres erfolgen.

Zuckerberg zur Ankündigung:

„In den nächsten Monaten werden Org-Leiter Umstrukturierungspläne ankündigen, die darauf abzielen, unsere Organisationen zu vereinfachen, Projekte mit niedrigerer Priorität abzusagen und unsere Einstellungsquoten zu reduzieren. Durch den geringeren Beschäftigungsumfang habe ich die schwierige Entscheidung getroffen, die Größe unseres Recruiting-Teams weiter zu reduzieren. Wir erwarten, Umstrukturierungen und Entlassungen in unseren Tech-Gruppen Ende April und dann in unseren Business-Gruppen Ende Mai anzukündigen.“

Im Rahmen der Kündigungen soll Meta insgesamt 10.000 Stellen abbauen und 5.000 weitere, noch nicht besetzte Positionen in der Organisation streichen.

Folgen für die Projekte

Zuckerberg betont, dass diese signifikante Reduzierung verschiedene Projekte im Unternehmen betrifft. Bereits hat das Unternehmen seine eCommerce-Aktivitäten eingestellt, da die Nachfrage nach der Pandemie schwächer geworden ist. Auch die Entwicklung des Portal-Smart-Speaker-Geräts wurde gestoppt. Außerdem hat Meta seine Partnerschaften mit Nachrichtenorganisationen gekündigt sowie seine NFT-Display-Projekte abgesagt, die Markteinführung seiner Smartwatch verzögert und vieles mehr.

Effizienz-Offensive von Meta

Die Veränderungen sind Teil der „Efficiency-Offensive“ von Meta, die Zuckerberg als Teil des Q4-Updates im vergangenen Monat dargelegt hat. Innerhalb dessen hat Zuckerberg auch die Schwerpunktbereiche des Unternehmens skizziert:

  • Verbesserung der AI-Discovery-Tools zur Maximierung des Engagements in den Apps
  • Einführung neuer Business-Messaging-Funktionen zur Monetarisierung der Verlagerung der Nutzer von sozialen Apps hin zur Messaging-Apps
  • überarbeitung der Werbe-Tools, um die Abhängigkeit von Benutzerdaten zu reduzieren
  • Weiterentwicklung von AR, VR und dem Metaversum mit Fokus auf die Zukunft

Meta hat die künstliche Intelligenz (AI) in den Vordergrund gerückt, da die aufstrebende Technologie derzeit sehr gehypt wird. Das Metaversum, das in der Entwicklung pro Jahr immer noch Milliarden kostet, bleibt Nordstern und zukünftige Priorität des Unternehmens.

Das bedeutet, dass alles außerhalb dieser Schlüsselbereiche wahrscheinlich überprüft wird und Meta seine Projekte weiterhin bewerten wird, um sicherzustellen, dass es den Kosten-Nutzen maximieren kann. „Höhere Zinsen führen zu einer schlankeren Wirtschaft, mehr geopolitische Instabilität führt zu mehr Volatilität und erhöhte Regulierung führt zu langsamerem Wachstum und höheren Kosten der Innovation. Angesichts dieser Aussichten müssen wir effizienter arbeiten als bei unserem letzten Stellenabbau, um Erfolg zu gewährleisten“, so Zuckerberg.

Zuckerberg kündigt an, dass Meta nach der Umstrukturierung später im Jahr in einem fokussierteren und effektiveren Modus wieder einstellen wird.

Schwierige Zeiten

Diese zusätzlichen Kündigungen kommen zu einer schwierigen Zeit im Technologiesektor, da Unternehmen versuchen, ihre Kosten zu rationalisieren und sich den Veränderungen im Werbebereich anzupassen. Twitter hat unter dem neuen Chef Elon Musk ebenfalls Tausende von Stellen abgebaut. Die meisten anderen Tech-Riesen überprüfen ihre Einstellungsprozesse und reduzieren entweder die Anzahl der Stellen oder skalieren signifikant zurück.

Die anhaltende Kriegssituation in der Ukraine sowie die allgemeine Unsicherheit auf den Finanzmärkten haben die Branche wie nie zuvor unter Druck gesetzt, was die Innovation zunehmend schwierig macht und zu einer längeren Verzögerung des Wandels führen könnte.

Doch mit so vielen ehemaligen Mitarbeitern großer Tech-Unternehmen, die nun ihre zukünftigen Pläne überdenken, könnte dies auch neue Chancen für konkurrierende Apps eröffnen und vielleicht zum Wendepunkt in Richtung der nächsten Phase der digitalen Verbindung führen.

Aber jetzt ist es ein weiterer Tag im Technologiemarkt, an dem 10.000 Menschen mit Arbeitslosigkeit und der damit verbundenen Unsicherheit konfrontiert sind.

Quelle