Tool-Vergleich · Interagieren & Wachsen
Employee-Advocacy-Tools
Employee-Advocacy-Plattformen lassen Mitarbeitende freigegebene Unternehmensinhalte in den eigenen Profilen teilen und messen deren Reichweite. Sie lohnen sich, wenn die Belegschaft als Absender genutzt werden soll.
Worauf es ankommt01Inhalte02Motivation03Auswertung04Compliance05PreismodellErklärenSchließen
- 01Inhalte
Content-Hub mit kuratierten Beiträgen und Teilen mit einem Klick.
- 02Motivation
Gamification, Punkte und eine App für Mitarbeitende.
- 03Auswertung
Advocacy-Auswertung und Reichweite der Mitarbeitenden.
- 04Compliance
Archiv für Mitarbeiterbeiträge, SSO und Rechte.
- 05Preismodell
Meist auf Anfrage, teils pro Nutzer.
Eher nicht hier: Wer eigene Unternehmensprofile planen will, nutzt einen Social-Media-Planer.
Reihenfolge: Tools mit Schwerpunkt Employee-Advocacy-Tools zuerst, darin nach Zahl der Bewertungen bei G2. Keine eigene Note; ob ein Anbieter Provision zahlt, kennt die Sortierung nicht. So entsteht die Liste
DSMN8
Employee-Advocacy-Plattform aus Großbritannien für große Organisationen
- X (ehemals Twitter)
- Facebook Messenger
- EU-Hosting laut Anbieter
- Mobil-App
4,6 / 5G2 · 1.208 BewertungenPreis auf Anfragekein Listenpreis veröffentlichtDetails zu DSMN8
Kurz gesagt
Die Plattform bündelt Inhalte für Mitarbeitende in einem Content-Hub mit App und leitet sie an LinkedIn, Facebook, Instagram, X, XING, Messenger und WhatsApp weiter. Gamification, Advocacy-Auswertung, interne Kommunikation, eine Markenstimme für KI und eine White-Label-Oberfläche gehören dazu. Laut Anbieter werden die Daten bei AWS in Europa gehostet.
Passt fürFür Konzerne, die ein Botschafterprogramm unter eigenem Erscheinungsbild und mit Single Sign-On betreiben wollen.
Zu beachtenDer Preis wird nur auf Anfrage genannt, gerechnet wird pro Nutzer, und es gilt eine Mindestlaufzeit.
Funktionen laut Anbieter11 belegt
- Planung & Veröffentlichung 1
- KI-Funktionen 2
- Employee Advocacy 5
- Verwaltung & Sicherheit 2
- Service & Support 1
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- ja
- Hosting
- EU
Bewertungen
- G2
- 4,6 / 5 · 1.208 Bewertungen
- Capterra
- 4,7 / 5 · 89 Bewertungen
Bild des Anbietersdsmn8.com Tarife
Preis nur auf Anfrage
PostBeyond
Employee-Advocacy-Plattform mit Kuratierung und RSS-Autopost
- X (ehemals Twitter)
- Oberfläche auf Deutsch
- EU-Hosting laut Anbieter
- 30 Tage Testphase
- Mobil-App
4,6 / 5G2 · 401 Bewertungenab 1.125 $pro Monat · pauschalDetails zu PostBeyond
Kurz gesagt
Kuratierte Inhalte werden Mitarbeitenden vorgeschlagen, die sie planen und auf LinkedIn, Facebook, X und Instagram teilen können. Gamification, Advocacy-Auswertung, App, Browser-Erweiterung, RSS-Autopost und KI-Texte gehören dazu. Das Unternehmen gehört zu Influitive.
Passt fürFür größere Unternehmen mit Vertriebs- oder Marketingteams, die Fachbeiträge über Beschäftigte streuen wollen.
Zu beachtenEine kostenlose Testphase ist vorgesehen, einen dauerhaft kostenlosen Tarif gibt es nicht.
Funktionen laut Anbieter10 belegt
- Planung & Veröffentlichung 3
- KI-Funktionen 1
- Employee Advocacy 4
- Verwaltung & Sicherheit 2
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- ja
- Hosting
- EU
Bewertungen
- G2
- 4,6 / 5 · 401 Bewertungen
- Capterra
- 4,8 / 5 · 109 Bewertungen
Bild des Anbieterspostbeyond.com Tarife30 Tage Testphase
- Growth
- 1.125 $
pro Monat · pauschal - Enterprise
- keine Preisangabe
Haiilo
Intranet- und Advocacy-Plattform aus Deutschland, früher COYO und Smarp
- X (ehemals Twitter)
- Bluesky
- Oberfläche auf Deutsch
- EU-Hosting laut Anbieter
- Anbieter aus dem DACH-Raum
- Mobil-App
4,6 / 5G2 · 309 Bewertungenab 15 $pro Monat · pro NutzerDetails zu Haiilo
Kurz gesagt
Aus mehreren Vorgängern, darunter COYO und Smarp, ist ein Produkt aus Content-Hub, Mitarbeiter-App, interner Kommunikation und Advocacy-Funktionen geworden. Mitarbeitende teilen auf LinkedIn, Facebook, X, Bluesky und XING; Freigabe-Workflow, RSS-Autopost und eine White-Label-Oberfläche sind vorgesehen. Laut Anbieter liegt der Sitz in Deutschland, die Oberfläche gibt es auf Deutsch.
Passt fürFür Mittelstand und Konzerne im DACH-Raum, die Intranet und Botschafterprogramm zusammen denken.
Zu beachtenDas Unternehmen gehört zu Marlin Equity Partners; der Preis hängt von Nutzern und Tarifstufen ab und ist teils nur auf Anfrage zu erfahren.
Funktionen laut Anbieter11 belegt
- Planung & Veröffentlichung 1
- Team & Freigaben 1
- KI-Funktionen 1
- Employee Advocacy 5
- Verwaltung & Sicherheit 3
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- ja
- Hosting
- EU
Bewertungen
- OMR Reviews
- 4,6 / 5 · 46 Bewertungen
- G2
- 4,6 / 5 · 309 Bewertungen
- Capterra
- 4,4 / 5 · 47 Bewertungen
Bild des Anbietershaiilo.com Tarife
- Employee Advocacy Starter
- 15 $
pro Monat · pro Nutzer - Employee Advocacy Scaling
- keine Preisangabe
- Employee Advocacy Enterprise
- keine Preisangabe
EveryoneSocial
Employee-Advocacy-Plattform mit Compliance-Archiv und Unternehmenssoftware-Anbindung
- X (ehemals Twitter)
- Oberfläche auf Deutsch
- Mobil-App
4,5 / 5G2 · 267 BewertungenPreis auf Anfragekein Listenpreis veröffentlichtDetails zu EveryoneSocial
Kurz gesagt
Über Content-Hub, App und Browser-Erweiterung erhalten Mitarbeitende Inhalte, und das Teilen auf LinkedIn, Facebook, Instagram und X wird ausgewertet. Eine Besonderheit ist ein Compliance-Archiv für Mitarbeiterbeiträge; hinzu kommen RSS-Autopost, interne Kommunikation, KI-Texte und Anbindungen an SharePoint, Teams und Salesforce.
Passt fürFür große Unternehmen, in denen Beiträge von Beschäftigten archiviert werden müssen oder sollen.
Zu beachtenLaut Datenschutzerklärung wird in den USA gehostet, der Anbieter sitzt nicht in der EU, und der Preis ist nur auf Anfrage erhältlich.
Funktionen laut Anbieter15 belegt
- Planung & Veröffentlichung 2
- Reporting 1
- KI-Funktionen 2
- Employee Advocacy 6
- Verwaltung & Sicherheit 2
- Service & Support 2
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- ja
- Hosting
- USA
Bewertungen
- G2
- 4,5 / 5 · 267 Bewertungen
- Capterra
- 4,2 / 5 · 13 Bewertungen
Bild des Anbieterseveryonesocial.com Tarife
Preis nur auf Anfrage
Clearview Social
Employee-Advocacy-App für B2B-Teams mit Beitragsvorschlägen und Planung
- X (ehemals Twitter)
- Mobil-App
4,6 / 5G2 · 227 Bewertungenab 425 $pro Monat · pauschalbei jährlicher ZahlungDetails zu Clearview Social
Kurz gesagt
Beschäftigte bekommen über App, Browser-Erweiterung und Web-Oberfläche kuratierte Inhalte, die sie planen und auf LinkedIn, Facebook, Instagram und X veröffentlichen können. Gamification und eine Advocacy-Auswertung sind enthalten, außerdem Empfehlungen für Posting-Zeiten, UTM-Parameter und KI-Texte für Beiträge.
Passt fürFür Unternehmen im B2B-Geschäft, die Mitarbeitende Fachinhalte teilen lassen und die Wirkung per UTM-Parameter nachverfolgen wollen.
Zu beachtenDer Anbieter sitzt in den USA und gehört zu ProfitSolv.
Funktionen laut Anbieter12 belegt
- Planung & Veröffentlichung 4
- Team & Freigaben 1
- KI-Funktionen 1
- Employee Advocacy 4
- Verwaltung & Sicherheit 2
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- keine Angabe
- Hosting
- keine Angabe
Bewertungen
- G2
- 4,6 / 5 · 227 Bewertungen
- Capterra
- 4,6 / 5 · 37 Bewertungen
Bild des Anbietersclearviewsocial.com Tarife
- Team
- 425 $
pro Monat · pauschal · bei jährlicher Zahlung - Business
- 675 $
pro Monat · pauschal · bei jährlicher Zahlung - Enterprise
- keine Preisangabe
Ambassify
Employee-Advocacy-Plattform mit Content-Hub, App und Gamification
- X (ehemals Twitter)
- Oberfläche auf Deutsch
- EU-Hosting laut Anbieter
- Mobil-App
4,5 / 5G2 · 221 BewertungenPreis auf Anfragekein Listenpreis veröffentlichtDetails zu Ambassify
Kurz gesagt
Mitarbeitende finden freigegebene Beiträge im Content-Hub und teilen sie über LinkedIn, Facebook, X und Instagram. Zum Produkt gehören eine App für Mitarbeitende, Gamification, eine Advocacy-Auswertung und ein Freigabe-Workflow; KI-Texte und KI-Übersetzung sind ebenfalls vorgesehen. Die Oberfläche gibt es auch auf Deutsch.
Passt fürFür Unternehmen vom kleinen bis zum großen Betrieb, in denen Kommunikation oder HR ein Botschafterprogramm für die Belegschaft aufsetzt.
Zu beachtenDer Preis richtet sich nach Tarifstufen und wird auf der Seite des Anbieters nur auf Anfrage genannt.
Funktionen laut Anbieter14 belegt
- Planung & Veröffentlichung 2
- Team & Freigaben 1
- Netzwerk-Funktionen 1
- Reporting 1
- KI-Funktionen 3
- Employee Advocacy 5
- Verwaltung & Sicherheit 1
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- ja
- Hosting
- EU
Bewertungen
- G2
- 4,5 / 5 · 221 Bewertungen
- Capterra
- 4,6 / 5 · 26 Bewertungen
Bild des Anbietersambassify.com Tarife
- Essential
- keine Preisangabe
- Premium
- keine Preisangabe
- Enterprise
- keine Preisangabe
Firstup
Plattform für Mitarbeiterkommunikation, auch mit Advocacy-Funktionen
- X (ehemals Twitter)
- Oberfläche auf Deutsch
- Mobil-App
4,4 / 5G2 · 206 BewertungenPreis auf Anfragekein Listenpreis veröffentlichtDetails zu Firstup
Kurz gesagt
Der Schwerpunkt liegt auf interner Kommunikation, ergänzt um Content-Hub und App für Mitarbeitende. Advocacy-Auswertung, KI-Texte, API und Single Sign-On gehören ebenfalls dazu; als Netzwerke dienen Facebook, LinkedIn und X. Das Produkt hieß früher SocialChorus und Dynamic Signal.
Passt fürFür Großunternehmen, die Belegschaftskommunikation und das Teilen in sozialen Netzwerken in einem Produkt verbinden wollen.
Zu beachtenDer Serverstandort lässt sich laut Anbieter zwischen USA und Irland wählen; der Preis wird nur auf Anfrage genannt.
Funktionen laut Anbieter7 belegt
- KI-Funktionen 1
- Employee Advocacy 4
- Verwaltung & Sicherheit 2
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- ja
- Hosting
- Standort wählbar
Bewertungen
- G2
- 4,4 / 5 · 206 Bewertungen
Bild des Anbietersfirstup.io Tarife
- Essential
- keine Preisangabe
- Professional
- keine Preisangabe
- Premier
- keine Preisangabe
Parliament by Hootsuite
Advocacy-Lösung von Hootsuite, früher Amplify, für Konzerne
- X (ehemals Twitter)
- TikTok
- Oberfläche auf Deutsch
- Mobil-App
4,4 / 5G2 · 203 BewertungenPreis auf Anfragekein Listenpreis veröffentlichtDetails zu Parliament by Hootsuite
Kurz gesagt
Parliament ersetzt den früheren Namen Hootsuite Amplify und richtet sich an Großunternehmen. Beschäftigte erhalten Inhalte über Content-Hub und App, können Beiträge planen und über Freigabe-Workflow geführte Texte auf Facebook, Instagram, LinkedIn, X und TikTok teilen. Gamification, Advocacy-Auswertung und KI-Texte gehören dazu.
Passt fürFür große Organisationen, die Botschafterinhalte zentral freigeben und per Single Sign-On bereitstellen.
Zu beachtenEs gibt keinen kostenlosen Tarif, der Preis wird nur auf Anfrage genannt, und der Anbieter sitzt nicht in der EU.
Funktionen laut Anbieter9 belegt
- Planung & Veröffentlichung 1
- Team & Freigaben 1
- KI-Funktionen 1
- Employee Advocacy 5
- Verwaltung & Sicherheit 1
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- ja
- Hosting
- keine Angabe
Bewertungen
- OMR Reviews
- 2,0 / 5 · 2 Bewertungen
- G2
- 4,4 / 5 · 203 Bewertungen
- Capterra
- 3,5 / 5 · 4 Bewertungen
Bild des Anbietershootsuite.com Tarife
Preis nur auf Anfrage
Employee Advocacy by Sprout Social
Advocacy-Modul von Sprout Social, früher Bambu, für Belegschaftsbeiträge
- X (ehemals Twitter)
- Oberfläche auf Deutsch
- Mobil-App
4,4 / 5G2 · 62 BewertungenPreis auf Anfragekein Listenpreis veröffentlichtDetails zu Employee Advocacy by Sprout Social
Kurz gesagt
Das Produkt ist als eigenes Angebot neben der Sprout-Social-Suite geführt und trug früher den Namen Bambu. Es umfasst Content-Hub, App für Mitarbeitende, Gamification und Advocacy-Auswertung; geteilt wird auf LinkedIn, X, Facebook und Instagram. Die Oberfläche ist auch auf Deutsch verfügbar.
Passt fürFür Kommunikations- und HR-Abteilungen, die schon mit Sprout Social arbeiten oder ein eigenständiges Botschafterprogramm suchen.
Zu beachtenEs gibt keinen kostenlosen Tarif; der Preis ist nur auf Anfrage zu erfahren und als Zusatzmodul geführt.
Funktionen laut Anbieter8 belegt
- Netzwerk-Funktionen 1
- Reporting 1
- Employee Advocacy 5
- Verwaltung & Sicherheit 1
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- ja
- Hosting
- USA
Bewertungen
- G2
- 4,4 / 5 · 62 Bewertungen
- Capterra
- 4,6 / 5 · 55 Bewertungen
Bild des Anbieterssproutsocial.com Tarife
Preis nur auf Anfrage
Poppulo Employee Advocacy
Advocacy-Produkt von Poppulo, früher Sociabble
- X (ehemals Twitter)
- Threads
- Oberfläche auf Deutsch
- Mobil-App
keine Bewertung bei G2Preis auf Anfragekein Listenpreis veröffentlichtDetails zu Poppulo Employee Advocacy
Kurz gesagt
Das Produkt lief früher unter dem Namen Sociabble und gehört heute zu Poppulo. Es bietet einen Content-Hub und eine App für Mitarbeitende, Gamification, Advocacy-Auswertung und einen Redaktionskalender; geteilt wird auf LinkedIn, X, Instagram, Facebook und Threads. KI-Texte und eine API gibt es ebenfalls.
Passt fürFür Großunternehmen, deren interne Kommunikation Inhalte planen und an Beschäftigte ausspielen soll.
Zu beachtenDer Preis wird ausschließlich auf Anfrage genannt.
Funktionen laut Anbieter9 belegt
- Planung & Veröffentlichung 1
- Netzwerk-Funktionen 1
- KI-Funktionen 1
- Employee Advocacy 5
- Verwaltung & Sicherheit 1
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- ja
- Hosting
- keine Angabe
Bewertungen
- Capterra
- 5,0 / 5 · 2 Bewertungen
Tarife
Preis nur auf Anfrage
Hootsuite
Social-Media-Suite mit Planung, Monitoring, Reports und Employee Advocacy
Schwerpunkt: Social-Media-Management-Tools
- X (ehemals Twitter)
- TikTok
- Bluesky
- Threads
- +4
- Oberfläche auf Deutsch
- 14 Tage Testphase
- Mobil-App
4,3 / 5G2 · 7.727 Bewertungenab 99 €pro Monat · pro Nutzerbei jährlicher ZahlungDetails zu Hootsuite
Kurz gesagt
Planung und Redaktionskalender stehen neben Social Inbox, Markenerwähnungen, Keyword-Monitoring, Krisen-Alarm und Trenderkennung. Berichte lassen sich zeitgesteuert versenden und im White-Label-Format erstellen. Freigaben, interne Kommentare und Aufgaben decken die Teamarbeit ab, ein Content-Hub richtet sich an Mitarbeitende.
Passt fürPasst zu Teams, die Veröffentlichung, Monitoring und Reporting in einer Suite bündeln.
Zu beachtenDer Preis gilt pro Nutzer bei jährlicher Abrechnung, Steuern nicht enthalten; Gerichtsstand ist Vancouver.
Funktionen laut Anbieter30 belegt
- Planung & Veröffentlichung 5
- Team & Freigaben 3
- Analyse 5
- Reporting 3
- Listening & Monitoring 5
- Inbox & Community 4
- KI-Funktionen 2
- Employee Advocacy 1
- Verwaltung & Sicherheit 1
- Service & Support 1
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- ja
- Hosting
- keine Angabe
Bewertungen
- OMR Reviews
- 3,85 / 5 · 304 Bewertungen
- G2
- 4,3 / 5 · 7.727 Bewertungen
- Capterra
- 4,4 / 5 · 3.873 Bewertungen
Bild des Anbietershootsuite.com Tarife14 Tage Testphase
- Standard
- 99 €
pro Monat · pro Nutzer · bei jährlicher Zahlung - Professional
- 199 €
pro Monat · pro Nutzer · bei jährlicher Zahlung - Advanced
- 399 €
pro Monat · pro Nutzer · bei jährlicher Zahlung - Enterprise
- keine Preisangabe
Oktopost
Plattform für B2B-Marketing mit Planung, Inbox und Employee Advocacy
Schwerpunkt: Social-Media-Management-Tools
- X (ehemals Twitter)
- YouTube
- TikTok
- Threads
- +3
- Mobil-App
4,4 / 5G2 · 210 BewertungenPreis auf Anfragekein Listenpreis veröffentlichtDetails zu Oktopost
Kurz gesagt
Der Anbieter wendet sich an Unternehmen im B2B-Geschäft. Neben Redaktionskalender, Kampagnen und Freigaben stehen eine Inbox für Kommentare und Direktnachrichten, Keyword-Monitoring und Social-ROI-Messung. Ein Content-Hub für Mitarbeitende bildet die Advocacy-Seite, dazu kommen Looker-Studio-Anbindung, SSO und API.
Passt fürFür B2B-Marketingteams, die Social-Aktivitäten mit Website-Traffic und Ergebnissen verknüpfen wollen.
Zu beachtenPreise gibt es nur auf Anfrage und nach einer Demo, abhängig von Teamgröße und Zusatzmodulen.
Funktionen laut Anbieter28 belegt
- Planung & Veröffentlichung 5
- Team & Freigaben 1
- Netzwerk-Funktionen 2
- Analyse 7
- Reporting 2
- Listening & Monitoring 2
- Inbox & Community 4
- KI-Funktionen 2
- Employee Advocacy 1
- Verwaltung & Sicherheit 2
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- ja
- Hosting
- keine Angabe
Bewertungen
- OMR Reviews
- 4,17 / 5 · 3 Bewertungen
- G2
- 4,4 / 5 · 210 Bewertungen
- Capterra
- 4,5 / 5 · 110 Bewertungen
Bild des Anbietersoktopost.com Tarife
- Professional
- keine Preisangabe
- Advanced
- keine Preisangabe
Favikon
Creator-Analyse und Influencer-Suche, auch für B2B und LinkedIn
Schwerpunkt: Influencer-Marketing-Plattformen
- TikTok
- YouTube
- X (ehemals Twitter)
- Twitch
- Snapchat
- +1
- Kostenloser Tarif
- EU-Hosting laut Anbieter
- 14 Tage Testphase
4,6 / 5G2 · 14 Bewertungenab 29 €pro Monatbei monatlicher ZahlungDetails zu Favikon
Kurz gesagt
Profile, Beiträge und Zielgruppen lassen sich analysieren, dazu kommen Creator-Suche mit DACH-Filter, Prüfung auf Fake-Follower und Wettbewerbsvergleich. Dazu kommen Markenerwähnungen, Hashtag-Monitoring und ein Influencer-CRM. Es gibt einen kostenlosen Tarif sowie eine Testphase; laut Anbieter wird in der EU gehostet.
Passt fürFür Agenturen, Creator und Teams im B2B-Geschäft, die Profile auf Instagram, TikTok, YouTube oder LinkedIn recherchieren wollen.
Zu beachtenDie Oberfläche gibt es auf Englisch, Spanisch, Französisch und Portugiesisch, nicht auf Deutsch.
Funktionen laut Anbieter28 belegt
- Team & Freigaben 2
- Analyse 7
- Reporting 1
- Listening & Monitoring 4
- Influencer & UGC 9
- Employee Advocacy 1
- Verwaltung & Sicherheit 1
- Service & Support 3
Laut Anbieter nicht enthalten: Creator-Bezahlung
Datenschutz laut Anbieter
- DSGVO-Erklärung
- ja
- AV-Vertrag (AVV)
- keine Angabe
- Hosting
- EU
Bewertungen
- G2
- 4,6 / 5 · 14 Bewertungen
- Capterra
- 4,7 / 5 · 42 Bewertungen
- Trustpilot
- 4,1 / 5 · 41 Bewertungen · bewertet das Unternehmen (Service, Abrechnung), nicht die Software
Bild des Anbietersfavikon.com Tarife14 Tage Testphase
- Free
- 0 €
pro Monat · bei monatlicher Zahlung - Creator
- 29 €
pro Monat · bei monatlicher Zahlung - Creator Plus
- 99 €
pro Monat · bei monatlicher Zahlung - Core
- 159 €
pro Monat · bei monatlicher Zahlung
+ 2 weitere Tarife im Profil
Alle 13 passenden Tools gezeigt
Ratgeber
Employee-Advocacy-Plattformen: Voraussetzungen klären, damit Mitarbeitende wirklich teilen
Das Prinzip und für wen es gebaut ist
Eine Employee-Advocacy-Plattform stellt Mitarbeitenden freigegebene Inhalte bereit, die sie in ihren eigenen Profilen teilen, und misst, was daraus wird. Den Kern bildet ein Content-Hub, aus dem sich Beiträge mit einem Klick, meist nach eigener Textanpassung, auf LinkedIn und anderen Netzwerken veröffentlichen lassen. Die Reichweite kommt aus den persönlichen Kontakten, nicht aus der Unternehmensseite.
Die Software löst das Verteilen, nicht das Bereitstellen. Ohne regelmäßig neue, brauchbare Inhalte, eine Person, die das Programm betreut, und Kolleginnen und Kollegen, die freiwillig mitmachen, bleibt der Hub leer. Wer nur wenige Personen einbinden will, kommt mit geteilten Entwürfen und einem Hinweis im Newsletter weit; ein kleines Pilotprojekt zeigt, ob eine Plattform nötig wird. Sie wird interessant, wenn viele mitmachen sollen, Freigaben nötig sind und Ergebnisse berichtet werden müssen.
Die Übersicht führt 13 Plattformen dieser Art (Stand 11.11.2026). Die meisten richten sich laut Datensätzen an Konzerne und mittelgroße Unternehmen, oft an Kommunikations- und Personalabteilungen; Firstup und Hootsuite Parliament sind als Enterprise-Lösungen positioniert, Ambassify und Clearview Social nennen auch kleinere Firmen als Zielgruppe.
Wer veröffentlicht, wie und wo?
Beim Anbieter lohnt die Frage nach dem genauen Ablauf: Veröffentlicht die Mitarbeiterin selbst, oder postet die Software in ihrem Namen? Wie melden sich Teilnehmende an, per Single Sign-On, das bei fast allen Plattformen der Übersicht vorgesehen ist, oder mit eigenem Konto? Welche Netzwerke und Formate sind abgedeckt, und gibt es eine App für Mitarbeitende, die bei allen erfassten Werkzeugen dazugehört?
Für die Akzeptanz müssen Mitarbeitende den Text anpassen können, denn formelhafte Beiträge, die viele Kollegen wortgleich posten, wirken schnell wie Werbung. Der „Content-Hub für Mitarbeitende“ und die Textbearbeitung pro Person wiegen deshalb schwerer als die Zahl angebundener Netzwerke.
Messung: Was die Zahlen aussagen
Die Advocacy-Auswertung gehört zu den Kernfunktionen der Kategorie. Zu fragen ist nach den Definitionen: Sind Reichweiten echte Netzwerkdaten oder Schätzungen? Zählt die Plattform nur Klicks auf Links, die sie selbst erzeugt hat? Ein „Media Value“ auf Basis eines Tausender-Kontakt-Preises ist ein Rechenmodell und kein Umsatz, auch wenn er im Bericht wie einer aussieht.
Potenzielle Reichweite, tatsächliche Impressionen, Klicks, Interaktionen und entstandene Anfragen sind verschiedene Größen. Wer mit Zahlen zu den Vorgesetzten gehen will, braucht Zahlen, die er erklären kann.
Gamification, Ranglisten und der Betriebsrat
Fast alle Plattformen bringen Gamification mit: Punkte, Ranglisten, Auszeichnungen. Das kann motivieren, aber auch abschrecken; wichtig ist, ob sich Ranglisten abschalten oder auf Teams begrenzen lassen.
Sobald Auswertungen einzelnen Personen zuordenbar sind, kann der Betriebsrat nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG mitzubestimmen haben. Er gehört früh an den Tisch, mit den Fragen, wer was sehen darf, wie lange Daten bleiben und ob die Teilnahme freiwillig ist. Ob ein Arbeitgeber das Teilen auf privaten Profilen verlangen darf, ist eine arbeitsrechtliche Frage des Einzelfalls und kein Merkmal des Werkzeugs; sie gehört vor dem Rollout zur Rechtsabteilung oder Beratung. Ebenso der Weggang: Was mit Zugang, geteilten Inhalten und der Verknüpfung mit dem persönlichen Profil passiert, sollte vorher feststehen.
Lizenz, Nutzerzahl und die Arbeit dahinter
Einen kostenlosen Tarif haben unter diesen Plattformen 1. Preis auf Anfrage ist die Regel, daneben rechnen einzelne Anbieter pro Nutzer, mit Staffeln nach Teamgröße oder mit Mindestlaufzeit. Einige Produkte gehören zu größeren Social-Media-Anbietern, etwa Employee Advocacy by Sprout Social oder Hootsuite Parliament; dort ist zu klären, ob Basislizenz und Advocacy getrennt berechnet werden.
Fragen ans Angebot betreffen Mindestanzahl an Nutzern, Abrechnung inaktiver Konten, Onboarding und Schulung, Integrationen und die Aufbewahrung der Auswertungen. Zum Budget neben der Lizenz gehört die Arbeit für Inhalte, Betreuung und die Zeit der Mitarbeitenden.
Beschäftigtendaten und Archiv
Die Plattform verarbeitet Daten von Beschäftigten: Konten, Aktivitäten, Beitragsstatistik. Grundlage ist der Vertrag nach Art. 28 DSGVO; dazu kommen Standort von Daten und Sicherungen, Unterauftragnehmer und die Löschung bei Vertragsende. Ein Teil der Anbieter nennt laut eigener Angabe Hosting in der EU oder Standortwahl, etwa Haiilo aus Deutschland oder Ambassify aus Belgien; das beantwortet nicht jede Frage zu Datenübermittlung und Unterauftragnehmern. Wo Aufbewahrungspflichten gelten, hilft ein Archiv für Mitarbeiterbeiträge, das laut Anbieter EveryoneSocial bietet, kein Standardmerkmal der Kategorie.
Intranet, Planer oder Employer Branding?
Wer eigene Unternehmensprofile planen will, nutzt einen Social-Media-Planer. Wer vor allem intern kommunizieren will, ist bei Mitarbeiter-App oder Intranet besser aufgehoben; das Teilen nach außen ist dort höchstens Zusatz. Social Selling und CRM zielen auf Vertriebsbeziehungen, Employer Branding auf Bewerbungen. Ein Corporate-Influencer-Programm kann auch ohne Software starten.
Häufige Fragen
Wie funktioniert eine Employee-Advocacy-Plattform?
Das Unternehmen stellt freigegebene Inhalte in einem Hub bereit, Mitarbeitende teilen sie in ihren eigenen Profilen, und die Plattform wertet Reichweite und Klicks aus.
Welche Netzwerke und Formate können Mitarbeitende teilen?
Das unterscheidet sich je Anbieter, LinkedIn steht meist im Mittelpunkt. Im Test zeigt sich, ob Mitarbeitende selbst veröffentlichen und Texte anpassen können.
Was kostet eine Employee-Advocacy-Plattform?
Meist gibt es Preis auf Anfrage, teils Staffeln oder Preis pro Nutzer. Mindestnutzerzahl, Mindestlaufzeit, Onboarding und Zusatzmodule bestimmen die Summe.
Wie unterscheiden sich Reichweite, Impressionen, Klicks und Media Value?
Reichweite und Impressionen beschreiben Sichtbarkeit, Klicks zählen Aufrufe der geteilten Links, und Media Value ist ein Rechenmodell. Definitionen und Datenquellen sollte der Anbieter im Bericht offenlegen.
Dürfen Arbeitgeber verlangen, dass Mitarbeitende auf privaten Profilen teilen?
Das ist eine arbeitsrechtliche Einzelfallfrage und lässt sich nicht pauschal beantworten. Die Teilnahme freiwillig zu machen ist der sichere Weg; Grundlagen klären Rechtsabteilung oder Beratung.
Wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?
Sobald Auswertungen oder Ranglisten einzelne Personen erkennbar machen, kann nach § 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG ein Mitbestimmungsrecht bestehen. Sinnvoll ist die Beteiligung vor dem Test.
Reichen Intranet und Social-Media-Tool?
Ein Intranet verteilt Inhalte intern, teilt aber nicht in persönliche Profile. Ein Social-Media-Management-Tool bedient Unternehmenskonten. Eine eigene Plattform lohnt sich, wenn viele Menschen regelmäßig Inhalte teilen und Ergebnisse berichtet werden müssen.
Methode
So entsteht diese Liste
Kein eigenes Ranking, keine eigene Note. Sortiert wird nur nach dem, was auf der Seite steht.
- Wer hier steht
Jedes aktive Tool, das diese Kategorie als Haupt- oder Nebenkategorie führt. Eingestellte Tools stehen nie in einer Liste; ihr Profil nennt Nachfolger und Alternativen.
- Jede Angabe hat eine Quelle
Zu jeder Funktion, jedem Preis und jeder Datenschutz-Angabe speichern wir die Seite, von der sie stammt, und das Prüfdatum. Beides steht im Tool-Profil.
- Unbekannt bleibt unbekannt
Steht etwas nicht beim Anbieter, zeigen wir „keine Angabe“. Wir raten nicht und leiten nichts aus Werbetexten ab.
- Provision ändert die Reihenfolge nicht
Die Standardreihenfolge zählt Bewertungen bei Dritten; Sie können nach Einstiegspreis oder Name umstellen. Ob ein Anbieter Provision zahlt, kennt die Sortierung nicht. Werbelinks sind einzeln gekennzeichnet.
- Stand und Verfall
Der Stand ist das älteste Prüfdatum der gezeigten Angaben. Ist es älter als 180 Tage, markieren wir das Profil als veraltet, bis es neu geprüft ist.
- Bewertungen stammen von Dritten
Noten kommen von OMR Reviews, G2 oder Capterra, jeweils mit Anzahl und Abrufdatum. Eine Liste zeigt in jeder Zeile dieselbe Plattform: die, bei der die meisten Tools der Liste bewertet sind. Unter 10 Bewertungen steht die Note ohne Balken. Trustpilot und App-Stores bewerten das Unternehmen oder die App; sie stehen nur im Profil. Social Rocket vergibt keine eigene Note.
Nicht das Richtige?